特定技能とは、深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人材の受入れを図るために創設された在留資格です。
この制度により、皆様は自身の技能を活かして日本で働く機会を得ることができます。

For Foreigners
特定技能とは、深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人材の受入れを図るために創設された在留資格です。
この制度により、皆様は自身の技能を活かして日本で働く機会を得ることができます。
※ 省令等改正後、受入れ可能
FAQ
日本の仕事の文化や習慣にはどのようなものがありますか?
日本の仕事の文化には以下のような習慣があります:
時間厳守: 定時に始まり、定時に終わることが重視されます。
敬語と礼儀: 上司や同僚に対して敬語を使い、礼儀正しい態度が求められます。
チームワーク: チームでの協力や調和が重要視されます。
日本での医療や保険制度について教えてください。
日本では、全ての住民が「健康保険」に加入することが義務付けられています。外国人従業員も、会社の健康保険に加入することで、医療費の負担を軽減できます。
日本の職場での礼儀やマナーについて教えてください。
日本の職場での礼儀やマナーには以下の点が含まれます:
服装: ビジネスシーンではスーツやビジネスカジュアルが一般的です。
挨拶: 朝の挨拶やお礼の言葉を大切にし、相手に対して丁寧な言葉遣いを心掛けましょう。